• Der „Jochen Götz Award“ wurde erstmalig an drei Auszubildende bei Daimler Truck für herausragendes persönliches Engagement in ihrer Ausbildung verliehen
• Award nach verstorbenen Finanzvorstand Jochen Götz benannt
• Jürgen Hartwig, als Mitglied des Vorstands bei Daimler Truck verantwortlich für Personal und Arbeitsdirektor: „Die Ausbildung hat für Daimler Truck einen hohen Stellenwert. Durch die Vergabe des ‚Jochen Götz Award‘ möchten wir nicht nur das außerordentliche Engagement der Auszubildenden wertschätzen, sondern auch unseren ehemaligen Finanzvorstand Jochen Götz würdigen, der wie kein anderer, Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft und Engagement von der Ausbildung bis zum Vorstand verkörpert hat.“
• Michael Brecht, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der Daimler Truck AG und stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrats: „Wir vom Gesamtbetriebsrat freuen uns sehr, dass wir unter unseren Auszubildenden viele Kolleginnen und Kollegen haben, die sich weit über das durchschnittliche Maß hinaus persönlich engagieren. Ihr außergewöhnliches Engagement und ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind nicht nur für ihre eigene Entwicklung von großem Wert, sie sind auch Vorbilder für andere. Wenn unsere Belegschaft sich so engagiert, trägt dies zum Erfolg von Daimler Truck bei.“

Leinfelden-Echterdingen – In diesem Jahr wurde zum ersten Mal der „Jochen Götz Award“ an drei Auszubildende bei Daimler Truck verliehen, die sich in ihrer Ausbildungszeit durch ihr herausragendes persönliches Engagement und vorbildliche Teamarbeit ausgezeichnet haben. Die Verleihung fand am 18. November im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung im Unimog-Museum in Gaggenau statt. Der Preis ist nach dem ehemaligen Daimler Truck-Finanzvorstand Jochen Götz benannt, der 2023 plötzlich und unerwartet verstarb. Die Auszeichnung wird zukünftig jedes Jahr an drei Auszubildende vergeben und soll die jungen Menschen ehren, die sich durch herausragendes persönliches Engagement sowie soziale Verantwortung hervorgetan haben. Der „Jochen Götz Award“ ist mit Preisgeldern von insgesamt 15.000 Euro dotiert.

Jürgen Hartwig, als Mitglied des Vorstands der Daimler Truck AG verantwortlich für Personal und Arbeitsdirektor: „Die Ausbildung hat für Daimler Truck einen hohen Stellenwert. Durch die Vergabe des ‚Jochen Götz Award‘ möchten wir nicht nur das außerordentliche Engagement der Auszubildenden wertschätzen, sondern auch unseren ehemaligen Finanzvorstand Jochen Götz würdigen, der wie kein anderer, Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft und Engagement von der Ausbildung bis zum Vorstand verkörpert hat.“

Michael Brecht, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der Daimler Truck AG und stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrats: „Engagement über die eigentliche Tätigkeit im Betrieb und der Ausbildung hinaus ist wichtig für Demokratie und Gesellschaft. Das müssen nicht immer große und spektakuläre Themen sein. Auch die kleinen und scheinbar alltäglichen Dinge tragen dazu bei. Letztlich ist es dieses Engagement, das die Werte von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität in einer Demokratie lebendig hält. Wir vom Gesamtbetriebsrat freuen uns sehr, dass wir unter unseren Auszubildenden viele Kolleginnen und Kollegen haben, die sich weit über das durchschnittliche Maß hinaus persönlich engagieren. Ihr außergewöhnliches Engagement und ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind nicht nur für ihre eigene Entwicklung von großem Wert, sie sind auch Vorbilder für andere. Wenn unsere Belegschaft sich so engagiert, trägt dies zum Erfolg von Daimler Truck bei.“

Über den „Jochen Götz Award“

Der „Jochen Götz Award“ wurde 2024 ins Leben gerufen und ist eine Initiative zur Wertschätzung und Förderung von Auszubildenden der Daimler Truck AG in Deutschland. Er wird künftig jährlich an junge Menschen innerhalb des Unternehmens vergeben, die durch herausragendes persönliches Engagement besonders beeindrucken. Ziel ist es, sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen und den Wert einer guten, fundierten Ausbildung für die Gesellschaft zu unterstreichen.

Über die Preisträger des „Jochen Götz Award“ 2024

1. Platz: Kubilay-Kaan Morgül

Das außergewöhnliche Engagement von Kubilay-Kaan Morgül zeigt sich in diversen Aktivitäten: Er repräsentiert das Unternehmen bei Schulbesuchen als interkultureller Vermittler und betreute eigenständig einen finnischen Austauschtrainee, begleitet von Social Media-Beiträgen. Neben seinem starken Teamgeist bei Einführungstagen beeindruckte die kreative Projektarbeit für die IHK-Kampagne Jetzt #könnenlernen. Zudem absolviert der Auszubildende mehrere Weiterbildungsmaßnahmen.

2. Platz: Fabian Hildebrandt

Fabian Hildebrandt zeigt ein außergewöhnliches soziales Engagement, das weit über die Anforderungen seiner Berufsausbildung hinausgeht: Er beteiligt sich freiwillig an Marketingveranstaltungen, unterstützt die Einführung neuer Auszubildender, organisiert innerbetriebliche Feierlichkeiten und bietet proaktiv seine Hilfe in verschiedenen Unternehmensbereichen an.

3. Platz: Noah Rohrer

Noah Rohrer überzeugt durch außergewöhnliche soziale Fähigkeiten und eine ausgeprägte Empathie, mit der er sowohl im Arbeitsumfeld als auch bei sozialen Aktionen wie „Schenk ein Lächeln“ ein positives Miteinander fördert. Als Gruppensprecher unterstützt und motiviert er Kolleginnen und Kollegen, ihre Komfortzone zu verlassen, und stellt das Wohl des Teams stets über die eigenen Interessen, was ihm hohes Ansehen im Ausbildungsbetrieb einbringt.