Wir unterstreichen unsere Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft mit einer starken, zukunftsorientierten Corporate Governance.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Wir wollen ein verantwortungsvoller Teil der Gesellschaft sein. Ein Unternehmen, mit dem Geschäftspartner langfristig zusammenarbeiten und für das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne tätig sind – kurz: ein Unternehmen, dem man vertraut. Verantwortung ist die Basis unseres Handelns: Wir halten uns an die Corporate-Governance-Regeln und integrieren Nachhaltigkeit in unsere kurz- und langfristigen Entscheidungen. Zudem fördern wir den offenen Dialog mit unseren Stakeholdern und unterstützen Umwelt- und Sozialinitiativen. Compliance- und ESG-Risiken steuern wir mit bewährten Systemen – abgesichert durch unsere interne Revision.
Drei Handlungsfelder sind uns besonders wichtig: eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, Compliance- und ESG-Risiko-Management und eine klare, transparente Berichterstattung.
Unsere Ambition
Im Bereich Unternehmensführung verfolgen wir folgende Ambitionen:
- Wir halten uns an die Regeln der Good Corporate Governance und integrieren Nachhaltigkeit in unsere Unternehmensziele und Managementvergütung.
- Wir beugen Compliance- und ESG-Risiken mit standardisierten Systemen vor und managen sie entsprechend.
- Wir berichten transparent und zuverlässig über unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten und steuern unsere Nachhaltigkeitsziele ganzheitlich.
Eine starke, verantwortungsvolle und damit nachhaltige Unternehmensführung ist die Grundlage für unser unternehmerisches Handeln.
Unser Weg
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Verankerung einer nachhaltigen Unternehmensführung
Wir haben klare Verantwortungsstrukturen für das Thema Nachhaltigkeit im Konzern geschaffen. Die etablierten Management- und Organisationsstrukturen sollen unsere Nachhaltigkeitsziele strategisch unterstützen.
- Der Gesamtvorstand tagt regelmäßig als Corporate Sustainability Board („CSB“) zu für das Unternehmen bedeutsamen Nachhaltigkeitsfragen.
- Der Aufsichtsrat berät und überwacht den Vorstand insbesondere auch in Bezug auf Nachhaltigkeitsfragen.
- Das Corporate Sustainability Board wird vom Sustainability Steering Committee ("SSC") beraten. Das SSC setzt sich aus Mitgliedern der Segmente und Vertretern verschiedener Funktionaleinheiten zusammen und agiert als übergreifendes Gremium, zusammen mit Facharbeitsgruppen für die Säulen Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung.
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Prävention von Fehlverhalten durch effektives Management von Compliance- und ESG-Risiken
Wir sind überzeugt: Dauerhaft erfolgreich bleibt nur, wer auf der Grundlage starker Werte und rechtlich verantwortungsvoll handelt. Das Einhalten von Regeln und eine entsprechende Compliance-Kultur haben daher bei uns einen hohen Stellenwert. Compliance und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung entsprechen unserem Verständnis eines nachhaltigen Wirtschaftens. Wir haben daher ein etabliertes Compliance-Management-System („CMS“) mit Programmen und Prozessen implementiert, um nicht nur die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, sondern auch um Fehlverhalten vorzubeugen. Durch zahlreiche Trainingsmaßnahmen und Kommunikationskampagnen informieren und sensibilisieren wir unsere Beschäftigten zu Compliance-Themen.
Das Risiko- und Chancenmanagement ist fester Bestandteil unseres konzernweiten Planungs-, Steuerungs- und Berichterstattungsprozesses. Es soll die Erreichung der Unternehmensziele nachhaltig unterstützen und das Risikobewusstsein im Unternehmen schärfen.
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Gesellschaftliches und soziales Engagement
Wir bringen uns mit unserer Expertise in den gesellschaftlichen Dialog ein und arbeiten mit Vertretern aus Politik und Gesellschaft zusammen, um an Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen mitzuwirken. Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen wir auch mit unseren Corporate-Citizenship-Aktivitäten wie zum Beispiel Spenden, Corporate Volunteering und Katastrophenhilfe. Ein wichtiger Teil unseres weltweiten gesellschaftlichen Engagements besteht aus Spenden an gemeinnützige Organisationen und dem Sponsoring gesellschaftlicher Projekte. Spenden werden konzernweit gemäß den lokalen gesetzlichen und den unternehmensinternen Kriterien ausgewählt.
Was wir schon erreicht haben
- Implementierung einer starken und zukunftsweisenden Corporate & Sustainability Governance-Struktur zur Operationalisierung unserer ESG-Fokusthemen und zur Verankerung unserer Nachhaltigkeitsziele im Unternehmen.
- Integrierter Geschäftsbericht seit dem Berichtsjahr 2022, der sowohl die Finanz- als auch die Nachhaltigkeitsberichterstattung zusammenführt.
- Veröffentlichung des überarbeiteten Daimler Truck Code of Conduct, unser Leitfaden für ethisch und rechtlich verantwortliches Handeln. Diese für alle Beschäftigten weltweit gültige Richtlinie beschreibt, was uns antreibt, wie wir zusammenarbeiten wollen, und wie wir verantwortungsvolle Entscheidungen treffen. Die Implementierung wurde mit einer konzernweiten Kommunikationskampagne und Trainings unterstützt.
- Engagement in verschiedenen Corporate-Citizenship-Aktivitäten weltweit. So haben wir zum Beispiel einen Beitrag geleistet zur Unterstützung der ukrainischen Bevölkerung und Geld- und Sachspenden sowie Fahrzeuge für Hilfskonvois zur Verfügung gestellt.
- Offizieller Teilnehmer des UN Global Compact.
- Beitritt der Initiative „Responsible Trucking“ von CSR Europe als Mitgliedsunternehmen, zur nachhaltigen Verbesserung der sozialen Bedingungen von Lkw-Fahrerinnen und -Fahrern
Unsere nächsten Schritte
Um die Erreichung der Unternehmensziele nachhaltig zu unterstützen und das Bewusstsein unserer Beschäftigten weiter zu schärfen, fokussieren wir uns auf folgende Themen:
- Um unsere Unternehmensziele an die Bedürfnisse und Erwartungen der Gesellschaft anzupassen, forcieren wir den regelmäßigen Austausch mit relevanten Stakeholdern.
- Wir bauen kontinuierlich das Bewusstsein für unseren Daimler Truck Code of Conduct und seine Inhalte mithilfe zahlreicher Kommunikationsmaßnahmen aus, die alle Kolleginnen und Kollegen weltweit erreichen.
