Für uns gehören Geschäftserfolg, die Erschließung wirtschaftlicher Chancen und Nachhaltigkeit untrennbar zusammen. Deshalb ist unsere Verantwortung für Mensch und Umwelt fester Bestandteil unseres Kerngeschäfts.
Performance
Um unsere Nachhaltigkeitsschwerpunkte in die Praxis umzusetzen und unsere Nachhaltigkeitsziele im Unternehmen zu verankern, haben wir eine starke, zukunftsorientierte und nachhaltige Unternehmensführung implementiert.
Verantwortung ist die Basis unseres Handelns: Wir halten uns an die Regeln der Good Corporate Governance und integrieren Nachhaltigkeit in unsere Unternehmensziele und Managementvergütung. Wir beugen Compliance-Risiken mit standardisierten Systemen vor und managen sie entsprechend. Zudem fördern wir den offenen Dialog mit unseren Stakeholdern und unterstützen Umwelt- und Sozialinitiativen.
Unser Anspruch ist es, ein verantwortungsvoller Teil der Gesellschaft zu sein. Den lokalen Gemeinschaften an unseren Standorten wollen wir etwas zurückzugeben. Wir wollen ein Unternehmen sein, mit dem Geschäftspartner langfristig zusammenarbeiten und für das unsere Beschäftigten gerne tätig sind – kurz: ein Unternehmen, dem man vertraut.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Wir wollen ein verantwortungsvoller Teil der Gesellschaft sein. Ein Unternehmen, mit dem Geschäftspartner langfristig zusammenarbeiten und für das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne tätig sind – kurz: ein Unternehmen, dem man vertraut. Verantwortung ist die Basis unseres Handelns: Wir halten uns an die Corporate-Governance-Regeln und integrieren Nachhaltigkeit in unsere kurz- und langfristigen Entscheidungen. Zudem fördern wir den offenen Dialog mit unseren Stakeholdern und unterstützen Umwelt- und Sozialinitiativen. Compliance- und ESG-Risiken steuern wir mit bewährten Systemen – abgesichert durch unsere interne Revision.
Drei Handlungsfelder sind uns besonders wichtig: eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, Compliance- und ESG-Risiko-Management und eine klare, transparente Berichterstattung.
Unsere Ambition
Im Bereich Unternehmensführung verfolgen wir folgende Ambitionen:
- Wir halten uns an die Regeln der Good Corporate Governance und integrieren Nachhaltigkeit in unsere Unternehmensziele und Managementvergütung.
- Wir beugen Compliance- und ESG-Risiken mit standardisierten Systemen vor und managen sie entsprechend.
- Wir berichten transparent und zuverlässig über unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten und steuern unsere Nachhaltigkeitsziele ganzheitlich.
Was wir schon erreicht haben
- Implementierung einer starken und zukunftsweisenden Corporate & Sustainability Governance-Struktur zur Operationalisierung unserer ESG-Fokusthemen und zur Verankerung unserer Nachhaltigkeitsziele im Unternehmen.
- Integrierter Geschäftsbericht seit dem Berichtsjahr 2022, der sowohl die Finanz- als auch die Nachhaltigkeitsberichterstattung zusammenführt.
- Veröffentlichung des überarbeiteten Daimler Truck Code of Conduct, unser Leitfaden für ethisch und rechtlich verantwortliches Handeln. Diese für alle Beschäftigten weltweit gültige Richtlinie beschreibt, was uns antreibt, wie wir zusammenarbeiten wollen, und wie wir verantwortungsvolle Entscheidungen treffen. Die Implementierung wurde mit einer konzernweiten Kommunikationskampagne und Trainings unterstützt.
- Engagement in verschiedenen Corporate-Citizenship-Aktivitäten weltweit. So haben wir zum Beispiel einen Beitrag geleistet zur Unterstützung der ukrainischen Bevölkerung und Geld- und Sachspenden sowie Fahrzeuge für Hilfskonvois zur Verfügung gestellt.
- Offizieller Teilnehmer des UN Global Compact.
- Beitritt der Initiative „Responsible Trucking“ von CSR Europe als Mitgliedsunternehmen, zur nachhaltigen Verbesserung der sozialen Bedingungen von Lkw-Fahrerinnen und -Fahrern
Unsere nächsten Schritte
Um die Erreichung der Unternehmensziele nachhaltig zu unterstützen und das Bewusstsein unserer Beschäftigten weiter zu schärfen, fokussieren wir uns auf folgende Themen:
- Um unsere Unternehmensziele an die Bedürfnisse und Erwartungen der Gesellschaft anzupassen, forcieren wir den regelmäßigen Austausch mit relevanten Stakeholdern.
- Wir bauen kontinuierlich das Bewusstsein für unseren Daimler Truck Code of Conduct und seine Inhalte mithilfe zahlreicher Kommunikationsmaßnahmen aus, die alle Kolleginnen und Kollegen weltweit erreichen.
