Der Leadership Talent Track bietet Dir die Möglichkeit Dein Führungspotenzial zu entfalten, mit dem Ziel, Dich in eine Führungsrolle bei Daimler Truck zu entwickeln.
Leadership Talent Track
#LeadImpact
Du möchtest im Rahmen der Transformation echte Verantwortung übernehmen und vorangehen? Du möchtest Deine visionären Ideen einbringen und so die Weichen für die Zukunft des nachhaltigen Transports stellen?
Im Rahmen des Leadership Talent Tracks lernst Du unsere Organisation kennen, arbeitest intensiv in Projekten (im In- und Ausland) und erweiterst Dein globales Netzwerk – all dies mit Unterstützung von persönlichen Mentor:innen aus den obersten Führungsebenen. Insgesamt besteht das Programm aus drei Phasen:
Die Onboarding Phase (6 Monate)
Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb sieht dein Start folgendermaßen aus:
- Du arbeitest zunächst in Deinem Heimatbereich bei Daimler Truck
- Du lernst Deine:n Mentor:in kennen und besprichst Deinen weiteren Karriereweg
- Du definierst Deine zukünftigen Projektaufgaben
- Du nutzt die Trainingsangebote, unter anderem zu unserer Führungskultur
Die Programm Phase (12 Monate)
In der Programm Phase entwickelst Du dann Deine Führungsqualitäten durch...
- ...ein erstes Projekt in Deinem Heimatbereich
- ...die Mitarbeit an innovativen Projekten (im In- und Ausland)
- ...Einblicke in den Arbeitsalltag in unseren Produktionseinrichtungen
- ...die Teilnahme an Networking-Formaten und Leadership-Events
- ...die Beschäftigung mit den Fokusthemen Customer Centricity und Impact Culture
Die Alumni Phase
Nachdem Du das Programm erfolgreich abgeschlossen hast…
- ...definierst Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deine persönliche Entwicklungsperspektive in Richtung der Übernahme einer Führungsaufgabe
- ...bist Du ein Teil unserer stetig wachsenden internationalen Alumni Community
- ...lernst Du von den anderen Alumni und profitierst von Deinem globalen Netzwerk
- ...kannst Du das Gelernte direkt im Heimatbereich umsetzen
- ...unterstützt dich Dein:e Mentor:in bei Deinen nächsten Schritten
Weitere Infos
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Wen suchen wir?
Daimler Truck bietet Jobs in jedem nur denkbaren Feld der Automobilwirtschaft, wie z.B. der Entwicklung, Produktion, Marketing & Sales, HR, IT oder Finanzen. Deshalb sind wir stetig auf der Suche nach der nächsten Generation visionärer Führungskräfte, um die Herausforderungen von morgen global anzugehen.
Hier gibt es bestimmte Eigenschaften, die wir gerne bei Dir sehen würden:
- Besitzt Du eine globale und interkulturelle Denkweise, mit der Du ein Team inspirieren und interdisziplinäre Herausforderungen meistern kannst?
- Willst Du mit Menschen zusammenarbeiten, um ambitionierte Ziele zu erreichen?
- Ist eine Führungsposition für Dich kein hierarchischer Begriff, sondern siehst Du Dich mitten im Geschehen?
Dann passt Du zu uns!
Natürlich gibt es auch obligatorische Anforderungen und einige wünschenswerte Aspekte:
Obligatorisch:
- Bachelor-Abschluss oder höher
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Auslandsreisen
Wünschenswert:
- Erste Führungserfahrungen (bspw. im Kontext der Universität)
- Erfahrungen in einem Start-Up Umfeld
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Wie kannst Du Dich bewerben?
Die nächste Ausschreibungsphase wird voraussichtlich 2025 stattfinden.
Die Bewerbung verläuft in vier Schritten:
Schritt 1:
Die Online-BewerbungSchritt 2:
Das Online–Assessment – Du erhälst nach Ablauf der Bewerbungsphase eine Einladung zum Online-AssessmentSchritt 3:
Das Telefoninterview – nach erfolgreich absolviertem Online-Assessment laden wir Dich zum Telefoninterview einSchritt 4:
Der Auswahltag – der letzte Schritt ist ein persönlicher Auswahltag, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Wenn es für beide Seiten passt, suchen wir für Dich den optimalen Heimatbereich und vereinbaren ein individuelles Einstiegsdatum
